Revisamos as rotinas de pessoal da empresa (contratos, jornada, folha, benefícios e documentos) para identificar riscos e passivos antes que virem processo, com plano de correção e pareceres jurídicos sob medida.
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Estruturamos a entrada do colaborador com segurança, da investigação pré-contratual à elaboração do contrato de trabalho, avaliando a forma de contratação mais adequada à realidade do negócio.
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Analisamos e estruturamos a contratação de prestadores como pessoa jurídica, ajustando contratos e rotinas para reduzir o risco de reconhecimento de vínculo empregatício.
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Implantamos e revisamos controle de jornada, horas extras e banco de horas conforme a lei e as normas coletivas, evitando passivo com horas não pagas ou mal compensadas.
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Desenhamos a política de remuneração, adequamos benefícios como vale-refeição e plano de saúde e elaboramos o regimento interno, dando regras claras para a empresa e para a equipe.
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Orientamos a empresa em advertências, suspensões, justa causa e rescisões, com documentação adequada para que o desligamento seja conduzido com segurança jurídica.
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Verificamos o enquadramento sindical correto da empresa e orientamos sobre as obrigações de segurança e saúde do trabalho, reduzindo multas e questionamentos de fiscalização.
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Atuamos na defesa da empresa em reclamações trabalhistas e em procedimentos administrativos, com análise estratégica do caso e acompanhamento próximo até o fim.
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Assessoramos a empresa em contratos, relações societárias e decisões jurídicas do dia a dia, com visão preventiva e alinhada à estratégia do negócio.
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Atuamos em demandas cíveis de empresas e de seus sócios, na via consultiva e contenciosa, buscando a solução mais justa e célere para cada caso.
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