O diagnóstico trabalhista é uma revisão estruturada das rotinas de pessoal da empresa. Analisamos contratos de trabalho, controle de jornada, folha, benefícios, documentos de admissão e desligamento e as práticas do dia a dia, para identificar riscos antes que se transformem em reclamações trabalhistas.
O que costuma ser avaliado
- Contratos de trabalho e aditivos
- Registro e controle de jornada
- Horas extras e banco de horas
- Benefícios e verbas pagas à equipe
- Contratação de prestadores como pessoa jurídica
- Documentação de advertências e desligamentos
Ao final, a empresa recebe um relatório com os pontos de atenção, a ordem de prioridade e as medidas recomendadas. Quando necessário, emitimos pareceres jurídicos sobre situações específicas, para que a decisão do gestor seja tomada com respaldo.
Cada diagnóstico é feito sob medida, conforme o porte, o setor e a realidade da empresa.
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