O enquadramento sindical define qual convenção coletiva se aplica à empresa e, com ela, pisos salariais, adicionais e regras de jornada. Um enquadramento incorreto pode gerar diferenças que só aparecem em uma fiscalização ou em uma ação judicial.
Nossa atuação
- Análise do enquadramento sindical da empresa e da categoria dos empregados
- Leitura e aplicação das convenções e acordos coletivos
- Orientação sobre obrigações de segurança e saúde do trabalho
- Apoio na organização de documentos exigidos em fiscalizações
O trabalho conjunto entre o jurídico e a gestão da empresa ajuda a reduzir multas e a manter a rotina de pessoal em conformidade.
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